Обычно под карьерой понимают медленное и унылое заползание по карьерной лестнице на самую вершину.

На собеседовании вчерашнего студента спрашивают «Кем бы вы хотели стать в нашей компании, лет через пять?»

«Генеральным директором, конечно» — отвечает юный падаван и они оба с эйчаром понимающе улыбаются. Дурацкий ответ на дурацкий вопрос. Но таковы правила игры.

Это обычная карьера. Старая. Неинтересная. Буэээ.

Что такое Карьера 2.0?

  • Это драйв и энергия.

  • Это экспресс-прокачка навыков, необходимых для того, чтобы легкими шагами взбежать на ту вершину, которая кажется привлекательной.

  • Это команда таких же людей. Людей, которым хочется большего. С которыми можно говорить «на одном языке»

  • Это офигенное удовлетворение от своих достижений.

  • Это больше чем карьера.

70-80% людей будут «просиживать штаны» на нелюбимой работе. Им не нужна карьера, Им рассказали в детстве, что нужно «честно делать свою работу», какая бы она не была. И пусть сидят. И читают статьи и инструкции по поводу того, как пройти собеседования или как написать резюме. Там нереально много полезной информации.

А те, кто хотят большего — получат больше.

Александр и Ольга Поверго

Хаха-индекс

0115

Ежемесячно мы считаем «среднюю температуру по больнице» — количество ваших конкурентов при трудоустройстве. Архив за прошлый год